มิติการกำกับดูแลกิจการ

        นโยบายด้านความยั่งยืน

     บริษัท เอแอลที เทเลคอม จำกัด (มหาชน) และบริษัทในกลุ่ม (“เอแอลที”) เชื่อมั่นว่าการดำเนินธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนจะช่วยให้บริษัทมีความมั่นคงและเติบโตได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาว “นโยบายความยั่งยืน” ได้ถูกเปิดเผยบนเว็บไซต์ของบริษัท alt.co.th อันจะช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในห่วงโซ่แห่งคุณค่า แบบองค์รวม ทั้งในเชิงเศรษฐกิจ ชุมชน และสิ่งแวดล้อม และสนับสนุนให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์ และเป้าหมายตามกลยุทธ์ที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่บริษัทได้กำหนดไว้ ทั้งนี้ ผู้บริหารและพนักงานบริษัททุกคน มีหน้าที่สนับสนุน ผลักดันให้เกิดการปฏิบัติอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร ตามนโยบายที่กำหนดไว้ รวมทั้งถ่ายทอดนโยบาย ไปยังบริษัทในกลุ่มกิจการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ตลอดจนสื่อสารและสร้างการมีส่วนร่วมกับองค์กรต่างๆ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนบริษัทจึงได้กำหนดกรอบการบริหารจัดการให้เป็นแนวปฏิบัติตามมาตรฐานสากล โดยมีแนวทางและนโยบายการดำเนินงาน ดังนี้

      มิติเศรษฐกิจ

• การกำกับดูแลกิจการที่ดีและประกอบธุรกิจอย่างมีจริยธรรม เคารพสิทธิ และมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียและผู้ถือหุ้น เพื่อสร้างและรักษาผลประกอบการที่ดี สร้างความมั่นคง และความยั่งยืนทางด้านการเงินให้กับบริษัท
• มุ่งมั่นในการพัฒนาด้านผลิตภัณฑ์และการบริการที่ดี เพื่อตอบสนองและสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า มุ่งเน้นการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าการพัฒนากลยุทธ์การเติบโตอย่างมีคุณภาพ โดยให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการห่วงโซ่อุปทาน และการบริหารจัดการภายในที่ดี สามารถปรับตัวได้ภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลงต่างๆ

บริษัทจึงได้กำหนดกรอบการบริหารจัดการให้เป็นแนวปฏิบัติตามมาตรฐานสากล โดยมีแนวทางและนโยบายการดำเนินงาน ดังนี้

    มิติสิ่งแวดล้อม

• การบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ให้ความสำคัญกับการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ ดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมในตลอดกระบวนการของการดำเนินธุรกิจ โดยนำเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาใช้เพื่อป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ที่อาจเกิดขึ้นจากการประกอบกิจการ
• มุ่งเน้นการลดผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอันเนื่องมาจากการดำเนินงาน
• ส่งเสริมการปลูกจิตสำนึกในเรื่องการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงาน เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการจัดการและดูแลสิ่งแวดล้อม ซึ่งช่วยสร้างบรรยากาศการมีส่วนร่วมและเป็นช่องทางให้พนักงานร่วมกันแสดงพลังและจิตสำนึกรักษ์สิ่งแวดล้อม

  มิติสังคม

• การดำเนินกิจการอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม ผ่านกิจกรรมที่จัดทำขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลสูงสุด และนำไปสู่การอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างมีความสุข ควบคู่กับการสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Creation) ให้แก่ธุรกิจไปพร้อมกับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
• ให้ความสำคัญในการดูแลพนักงาน พัฒนาศักยภาพของพนักงาน เสริมสร้างศักยภาพทุนมนุษย์ เพื่อรองรับกับกลยุทธ์ของบริษัทในด้านต่างๆ
• สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายการบริหารจัดการความยั่งยืนและแนวทางการดำเนินงานให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไป
• พัฒนาศักยภาพพนักงานและมุ่งเน้นความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการ
• ยึดหลักการดำเนินงานบนหลักสิทธิมนุษยชน ความเสมอภาค เท่าเทียม และไม่แบ่งแยก

เป้าหมายด้านความยั่งยืน

บริษัทได้กำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืน โดยแบ่งเป็น 3 ระยะ เพื่อทำให้ธุรกิจเกิดความยั่งยืนอย่างต่อเนื่องท่ามกลางความไม่แน่นอนและความเปลี่ยนแปลงในมิติต่างๆ ของโลกที่กำลังเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว

• เป้าหมายระยะสั้น (2023-2024) วิเคราะห์ข้อมูล และ สร้างความมั่นคง

     แนวปฎิบัติ

     การวิเคราะห์เบื้องต้น: รวบรวมข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการใช้ไฟฟ้าและพลังงานในขอบเขต 1, 2, และ 3

โดยละเอียดจาก Site Facilities ที่ต่าง ๆ

     การเข้าร่วมโครงการและมาตรฐาน: เข้าเป็นส่วนหนึ่งในโครงการ SET Carbon Sandbox เพื่อทดสอบและปรับปรุงแนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในองค์กร.

การตั้งเป้าหมายชั่วคราว: ตั้งเป้าหมายย่อย เช่น ลดการปล่อยก๊าซให้ได้ 5-10% ภายในปี 2025 เพื่อเป็นขั้นบันไดไป สู่เป้าหมายระยะยาว.

การฝึกอบรมและเพิ่มพูนความรู้: เข้าร่วม“โครงการ ESG DNA สำหรับพนักงานองค์กร” ของตลาดหลักทรัพย์ฯ

• เป้าหมายระยะกลาง (2025-2035) ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกให้ได้ 20% ภายในปี 2035 ครอบคลุมทั้งการปล่อยก๊าซในขอบเขตที่ 1, 2 และ 3

     แนวปฎิบัติ

การใช้พลังงานหมุนเวียน: ลงทุนในพลังงานหมุนเวียน เช่น พลังงานแสงอาทิตย์และพลังงานลมใน Site Facilities โดยตั้งเป้าหมายให้ครอบคลุม 50% ของการใช้พลังงานทั้งหมดในองค์กร

การตรวจสอบและปรับปรุง: ตรวจสอบและปรับปรุงการใช้พลังงานและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเป็นประจำ รวมถึงทบทวนค่า Emission Factor ทุกไตรมาส

การร่วมมือกับคู่ค้า,ลูกค้า,หน่วยงานภาครัฐ,ภาคเอกชน: กระตุ้นให้คู่ค้าและลูกค้าร่วมลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ผ่านการเลือกใช้วัสดุอุปกรณ์ที่มีคาร์บอนต่ำ

• เป้าหมายระยะยาว (2036-2040) บริษัทมุ่งมั่นที่จะบรรลุกำรปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ภายในปี 2040

แนวปฎิบัติ

การใช้พลังงานหมุนเวียนเต็มรูปแบบ: ขยายการใช้พลังงานหมุนเวียน 100% ในทุก Site Facilities รวมถึงการใช้เทคโนโลยีสะอาด เช่น ระบบกักเก็บพลังงาน (Energy Storage) เพื่อรองรับการใช้พลังงานในช่วงเวลาต่าง ๆ

การชดเชยคาร์บอน (Carbon Offset): ใช้มาตรการชดเชยคาร์บอน เช่น การซื้อคาร์บอนเครดิต (Carbon Credits) หรือการลงทุนในโครงการฟื้นฟูป่าไม้ เพื่อชดเชยการปล่อยก๊าซที่ยังคงอยู่ในระบบ.